동인화학주식회사는 글로벌 사회의 일원으로서 책임과 역할을 다하여 사회와 함께 성장하는 글로벌 기업이 되고자 합니다.
이를 위해 사회/환경적 문제 해결에 기여할 수 있는 지속 가능한 솔루션을 제공함과 동시에
사업을 영위하기 위한 기본 원칙을 준수하기 위해 노력하고 있습니다.
동인화학㈜는파트너(공급업체 및 협력사)와 사회적 책임, 환경 보호, 윤리에 대한공통된 규칙,
사용 및 원칙을 공유한다는 것에 큰 중요성을 두고 있습니다
동인화학㈜는글로벌 수준의 사회적 책임과 지속적인 이행을 달성하기 위해 국제 규범 및 기준,
그리고 법적 요구 사항등아래의 행동 강령을 준수를 요청합니다,
본 강령은 미래를 위해 공정하고 지속 가능한 비즈니스를 구축하고 유지하겠다는 우리의 약속입니다
v법의 준수 : 각 해당 지역에서 적용되는 법률을 준수하십시오
v인권 및 노동
(1) 차별 금지 : 모든 직원을 공평하고 동등하게 대우할 것을 기대합니다
출신지, 인종, 성별 , 문화적 규범과 가치, 성적 성향, 연령, 가족 상태 ,민족, 정치적
신념 , 종교적 신념 등에 의한 어떠한 종류의 차별도 행사하지 않아야 합니다
(2) 연소자 보호
최소 근로 연령에 미달하는 아동의 고용을 금지하며, 청소년 노동 또한 최소 근로
연령과 근로시간 및근로 조건을 준수하여야 합니다.
(3) 강제 및 착취 노동 금지
근로자의 의사에 반하는 모든 노동을 금지하며, 근로자의 자국 언어로 명확한 근로
조건이 명시된 근로 계약서를 작성하여야 합니다.
(4) 채용과 승진, 보상 및교육의 기회 제공
인종, 피부색, 나이, 성별, 성 정체성, 출신, 국적, 장애, 임신, 종교, 정치성향, 노조가입,
결혼 여부에 근거한 차별을 금지합니다.
(5) 급여,근로시간 및 복리후생
최대 근로시간 및 일수, 최저 임금, 복리후생, 노동시간 및 보상 등 관련 법적 기준을
모두 준수하여야 합니다
(6) 폭행 및 괴롭힘 금지
모든 근로자를 인격적으로 존중하고, 성희롱, 괴롭힘, 체벌, 정신적 또는 신체적 강압,
폭언, 고문 등의 비인도적인 대우나 위협이 없는 작업환경을 조성하여야 합니다.
(7) 결사의 자유
법으로 보장된 결사의 자유(노조창립 등)와 단체 교섭의 권리를 인정하고, 근로자가
차별이나 보복, 협박, 괴롭힘에 대한 두려움 없이 근로조건에 대해 경영진과 의사
소통 할 수 있는 환경을 조성하여야 합니다
v직원의 건강과 안전 확보
(1) 직원들이 안전한 작업환경에서 건강하게 근무하고 주거할 수 있도록 (주거지를 제공할
경우) 위험요소 평가 및 제거, 지속적인 교육, 비상대응 훈련, 개인 보호장비 제공 등
법적으로 요구되는 예방 조치를 취하여야 합니다.
(2) 산업 보건 및 안전 교육을 제공하고,잠재적인 비상 상황을 식별하는 방법과 위험 물질
취급 시 건강 및 안전에 대한 정보를 제공하는 재해예방 프로세스를 운영하여야 합니다.
(3) 직원이 건강 및 안전 사고를 보고하고 보고된 사고를 관리 및 후속 조치할 수 있는 시스템
을 갖추어야 하며, 잠재적인 위험을 완화하기 위한 시정 조치 계획이 수반되어야 합니다
(4) 공급업체 시설에서 근무하는 도급업자 및 하도급업자에게도 안전보건 프로그램이
체계적으로 적용되어야 합니다.
v지속 가능성과 환경 보호
(1) 환경 규제 관련 인허가
국내 및 국제 환경법과 규정에 따라 모든 필수 환경 인허가 및 등록사항을 취득하고 최신
버전으로 유지하여야 합니다.
(2) 환경 보호
제조 공정에 있어 발생 하는 유해물질, 폐기물/잔류물 및 폐수, 온실가스(GHG) 배출, 토양
오염 및 침식, 토지 사용 및 열화, 물 소비 및 수질오염., 생물 다양성 손실 및 손상, 주변
환경 및 지역 사회에 미칠 수 있는 모든 부정적 영향을 선제적으로 최소화하기 위해 최선
을 다하여야 합니다
(3) 동물생명 존중
제품 개발 및 제조 과정에서의 동물 실험은 금지되어야 하며, 대체 시험방법이 과학적
타당성을 갖고 공공 당국에서 인정하는 경우 언제나 해당 방법을 우선으로 선택해야
합니다.
(4) 책임있는구매 및 지속가능한 소비
(1) 심각한 인권 유린, 전쟁 범죄 또는 국제 인도법에 대한 심각한 위반, 인도에 반하는
범죄, 대량 학살, 건강 또는 안전상의 위험, 수자원 고갈, 폐기물, 오염 등의 환경 파괴
를 초래 할 수 있는 불법, 비윤리적 또는 부적절한 방법을 통해 취득한 “분쟁광물” 의
사용을 금지하며, 동인화학㈜에서요구시미사용 증명을 하여야 합니다
(2) 천연 자원 (친환경 자재) 을 효율적이고 책임감 있게 사용해야 합니다. 부정적인 환경
영향을 최소화하거나 제거하기 위해 공급업체는 지속 가능한 활동에 참여해야 합니다.
(5) 제품 품질 및 안전성
(1) 동인화학㈜에공급되는 제품은 해당 법률에 따라 제조 및 유통되도록 해야 하며,적용
가능한 모든 품질 및 안전 표준을 준수해야 합니다.
(2) 재료 및 제품의 원산지를 투명하게 밝혀야 하며 동인화학과 협력하여 책임 있는 조달을
보장해야 합니다.
v기업 윤리
(1)공정한 경쟁 확보, 카르텔법 및 지적 재산권 준수
1) 공급업체는 윤리적이고 독립적이며 공정하고 충실하게 경쟁하고 해당 독점금지법 및
경쟁법에 따라 운영해야 합니다.
경쟁을 제거하거나 방해하거나 과도한 경쟁 우위를 제공하는 상업적 계약에 고의로
참여 해서는 안됩니다.
2) 공급업체는 타인의 지적 재산권을 존중해야 하며 법적 또는 계약상 의무를 위반하여
타인의 기밀 정보를 사용하거나 공개해서는 안됩니다.
(2) 부패와 뇌물 금지 규정 준수
1) 공급업체는 어떠한 형태로든 뇌물을 받거나 부패를 저지르거나 자금 세탁을 하지
않습니다.
2) 비즈니스 관계에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 모든 이해 상충을 방지합니다.
3) 공급업체는 비즈니스 결정에 영향을 미치거나 의무에 반대되는 행동을 하도록 유도
하기 위한 뇌물을 개인이나 공무원에게 제공하지 않습니다
(3) 보안 및 데이터 보호 준수
개인 데이터 보호에 관한 적용 가능한 법률과 규정을 준수하여야 합니다
(4) 준법경영
관련 법률, 규정 및 표준을 원활히 준수할 수 있도록 준법경영시스템을 운영하고,
관련 관세법, 무역 제한 및 국제 제재를 존중하고 준수하여야 합니다
(5) 금융 거래 투명성
모든 거래는 투명하게 수행하고 회계장부 및 사내 시스템에 정보를 정확하게 기록하여야
합니다
동인화학㈜에제출되는 모든 송장/청구서는 제공된 모든 상품 및 서비스와 관련된 비용은
충분하고 정확하게 기술해야 합니다. .
(6) 고충처리 및 내부 고발자 보호
직원들이 보복, 협박 또는 괴롭힘을 두려워하지 않고 직장 내 문제나 불법 활동을 보고할
수 있도록 기밀 및 익명의 신고 채널을 제공해야 하고, 보고된 문제를 조사하고 필요한 경우
개선 조치를 취합니다.
관련된 위법 사항을 보고하거나 후속 조사에 참여하는 개인에 대한 어떠한 형태의 보복도
용납해서는 안 됩니다.